고용보험 피보험자격 신고서는 근로자가 입사하거나 퇴사했을 때 사업주가 고용보험 자격 변동을 신고하는 서류입니다. 실무에서는 보통 입사자는 피보험자격 취득신고, 퇴사자는 피보험자격 상실신고로 나누어 처리합니다.이 신고는 단순한 회사 내부 서류가 아니라 근로자의 실업급여, 육아휴직급여, 고용보험 가입 이력과 연결됩니다. 신고가 늦거나 내용이 잘못되면 근로자가 급여를 신청할 때 불이익을 받을 수 있어 기한과 입력 항목을 정확히 확인해야 합니다.언제 제출해야 하나요 고용보험 피보험자격 취득신고와 상실신고는 원칙적으로 사유가 발생한 달의 다음 달 15일까지 제출해야 합니다. 예를 들어 5월 중 입사 또는 퇴사가 있었다면 6월 15일까지 신고하는 방식입니다.다만 근로자가 신고 기한 전이라도 취득 또는 상실 신고를..

근로계약서는 직원이 일을 시작하기 전에 임금, 근로시간, 휴일, 업무 내용 등을 사용자와 근로자가 확인하는 기본 서류입니다. 온라인으로 작성해도 가능하지만, 단순히 파일을 주고받았다는 이유만으로 안전한 계약이 되는 것은 아닙니다.핵심은 필수 근로조건이 빠지지 않았는지, 근로자가 내용을 확인하고 서명했는지, 작성된 계약서를 근로자에게 교부했는지입니다. 전자계약 서비스를 이용하더라도 이 세 가지가 빠지면 나중에 분쟁이 생길 수 있습니다.온라인 작성도 효력 있나요? 근로계약서는 종이로만 작성해야 한다고 생각하기 쉽지만, 전자문서 형태로 작성하는 것도 가능합니다. 다만 전자근로계약서는 작성자와 서명자, 작성 시점, 계약 내용이 나중에 확인될 수 있어야 합니다.문자나 메신저로 “월급 얼마, 출근하세요”라고만 남..

경남도민 생활지원금은 경상남도에 주민등록을 둔 도민의 생활 부담을 덜고, 지역 내 소비를 살리기 위해 마련된 지원금입니다. 이번 지원금은 단순히 “돈을 받는 제도”로만 보면 놓치는 부분이 있습니다. 신청기간, 사용기한, 신청 주체, 미성년자 신청 방식, 사용 가능한 업종까지 함께 확인해야 실제로 불편 없이 받을 수 있습니다.특히 지원금은 신청만 해두면 언제든 쓸 수 있는 현금성 예금이 아니라, 정해진 기간 안에 사용해야 하는 지역 소비 목적의 지원금입니다. 그래서 “대상자인지”만 확인하고 끝내기보다 “언제까지 신청하고, 어디에서 쓰며, 누가 신청해야 하는지”를 함께 챙기는 것이 중요합니다.누가 받을 수 있나요? 경남도민 생활지원금은 기본적으로 기준일 현재 경상남도에 주민등록을 둔 도민을 대상으로 합니다..